Descripción del puesto

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL CENTRO DE LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO

OBJETIVO DEL PUESTO:

Brindar apoyo en la gestión administrativa y operativa del Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la UCSP, garantizando la adecuada ejecución de sus procesos internos en el desarrollo de sus programas.

FUNCIONES:

• Brindar apoyo en la ejecución de asesorías, capacitaciones y programas formativos (juveniles y empresariales).
• Gestionar los procesos administrativos del Centro de Liderazgo para el Desarrollo en coordinación con las diversas áreas de la Universidad (contratos, pagos, emisión de certificados, seguros, órdenes de servicio, seguimiento a proveedores, entre otros).
• Brindar apoyo en el diseño y desarrollo de propuestas comerciales para la prestación de servicios de asesoría y capacitación a empresas.
• Dar seguimiento a los servicios ofrecidos, asegurando su documentación y trazabilidad, así como participar en la aplicación y tabulación de encuestas de satisfacción para el análisis de resultados.
• Garantizar la actualización permanente de la información del Centro de Liderazgo para el Desarrollo, tanto en la base de datos como en sus canales digitales institucionales.
• Brindar apoyo en los procesos de ventas y admisión a programas, así como en el control y registro de ingresos, egresos y presupuestos.
• Contribuir a la sistematización de los procesos administrativos, identificando e implementando oportunidades de mejora.

Requisitos

• Profesional titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Contar con experiencia laboral mínima de 2 años realizando funciones operativas y de gestión administrativa.
• Deseable contar con experiencia en centros de capacitación, programas de liderazgo, coaching y desarrollo de habilidades personales y profesionales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Contar con conocimientos en herramientas tecnológicas, innovación, inteligencia artificial y sistematización de procesos.
• Inglés a nivel intermedio.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al puesto y al mercado.
• Vale de alimentos.
• Beneficios institucionales.
• Excelente clima laboral.
• Pertenecer a una institución cuya cultura se centra en la persona y sus actividades impactan de manera trascendental en nuestra sociedad.